1月21日，校黨委常委會議研究通過了新修訂的《學院獎勵性績效工資經費分配和撥款機制方案》，進一步健全完善學院經費分配和撥款機制，樹立更加科學合理的績效分配政策導向。

新修訂的方案，結合學校實際，緊緊圍繞績效導向和向一線教師傾斜的原則：一是將教學業績獎勵納入科教類補助經費。二是鼓勵高級職稱教師授課，提高高級職稱教師互開課結算課酬標準。三是對互開課課程中的公共課和科類基礎課以及跨校區授課等給予適當提高補助標準。四是在本科生教育補助經費項目中增設本科專業建設考核補助經費、在學院目標管理考核獎勵經費中增設“進步獎”。

這是學校黨委貫徹落實全國教育大會精神和中央、福建省委有關深化新時代教師隊伍建設改革意見等文件精神，進一步完善適應學校教學崗位特點的內部激勵機制，績效獎勵向一線教師傾斜，適度提高教學崗位激勵力度的具體舉措，對充分激發廣大教師干事創業熱情，努力造就一支高素質創新型教師隊伍具有十分重要的意義，真正體現學校黨委對一線教師更充分的關心關愛，讓一線教師有更優厚的利益保障權，優績優酬，多勞多得。